Cuando entre otras medidas, Rajoy anunció la supresión de la paga extra de Navidad a los empleados públicos, todos nos apresuramos a calcular cual era el porcentaje de reducción de los emolumentos que los funcionarios iban a experimentar. Un primer, rapido y como veremos erróneo cálculo nos daba que la supresión de 1 de las 14 pagas supondría 1/14 x 100 = 100/14 = 50/7 = 7,14 % .
Un momento de reflexión nos hizo ver que no habiamos tenido en cuenta el que la paga extra solo incluye sueldo y trienios, por lo que el tener en cuenta los complementos que cada funcionario según destino, puesto, cargo,... recibe, alteraba el método de cálculo.
Para un funcionario o funcionaria cuyo sueldo incluya, por ejemplo un 25% de complementos el cálculo del recorte sería puesto que la pagas extraordinarias solo sería el 75% de las percepciones mensuales (12+0.75+0.75=13,5 pagas) 0,75/13,5 x 100 = (ahora ya necesito calculadora) =5,55%. Repetido el cálculo para alguien al que los complementos le supongan el 50% del total mensual le sale 0,50/13 x100 = 3,84%
Que curioso cuantos más complementos tenga una persona menos % supone el recorte de una paga extraordinaria. Se nos cayeron los palos del sombrajo. Rajoy ha impuesto un recorte a los funcionarios totalmente regresivo.
Cuanto más se sube en las escalas administrativas, cuanto más alto puesto se ocupa, cuanto mayor es el cargo que se desempeña, mayores son los complementos y mayor es la porción del sueldo que se cobra por esos complementos. Por consiguiente en porcentaje es mucho menos lo que se ha recortado a los que más cobran. Y se recorta mucho más a los que menos lo hacen. Y curiosamente los menos perjudicados proporcionalmente, que son los de los grandes ingresos, en muchos casos se corresponden con los cargos de libre designación.
Cuanto más se sube en las escalas administrativas, cuanto más alto puesto se ocupa, cuanto mayor es el cargo que se desempeña, mayores son los complementos y mayor es la porción del sueldo que se cobra por esos complementos. Por consiguiente en porcentaje es mucho menos lo que se ha recortado a los que más cobran. Y se recorta mucho más a los que menos lo hacen. Y curiosamente los menos perjudicados proporcionalmente, que son los de los grandes ingresos, en muchos casos se corresponden con los cargos de libre designación.
