http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf
En el enlace se accede al texto, publicado en el BOE, de la Reforma Laboral que el gobierno del PP acaba de decretar. Solo los expertos estarán dispuestos a leerselo entero, pero gracias a los medios de comunicación se nos dan en forma resumida las medidas más relevantes que van a afectar a trabajadores.
En el enlace se accede al texto, publicado en el BOE, de la Reforma Laboral que el gobierno del PP acaba de decretar. Solo los expertos estarán dispuestos a leerselo entero, pero gracias a los medios de comunicación se nos dan en forma resumida las medidas más relevantes que van a afectar a trabajadores.
Mucho se han mencionado estos días aquellas que hacen referencia al abaratamiento del despido: Bajada de la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días y con un tope de 24 mensualidades, la generalización de la indemnización de 20 días por despido objetivo para empresas que hayan reducido sus ingresos (no es que entren en perdidas) tres trimestres. Pero han tardado en caer en la cuenta que no solo han abaratado el despido, sino que tambien se ha abaratado el empleo. No es que sea ahora más barato contratar, es que las empresas se pueden saltar a la torera los convenios colectivos e incluso se puede reducir el salario que percibe un trabajador si las "condiciones" lo justifican.
Es curioso, durante estos últimos años hemos asistido escandalizados al cobro por parte de directores y presidentes de entidades financieras de indemnizaciones, compensaciones y pensiones millonarias y ante la protesta de la opinión pública se nos han justificado simplemente en que existía un contrato, un acuerdo que no se podía violar.
Pues bien el contrato de trabajo es también eso. Un contrato que nadie debería poder incumplir. Pero parece que en este caso no es así. Un trabajador y el empresario que le contrató se sometía a unas condiciones de contratación reguladas por el estatuto del trabajador y los convenios colectivos vigentes. No obstante, este Gobierno tan neoliberal para otras cosas, ahora se descuelga con un decreto que permite a empresarios sin escrupulos romper unilateralmente los contratos firmados y hacer lo que siempre han querido: Disponer de una mano de obra practicamente esclavizada y sometida a sus más arbitrarios caprichos.
¡Esto es lo que representa la reciente Reforma Laboral!
