La regresividad de la supresión de la paga extra

Cuando entre otras medidas, Rajoy anunció la supresión de la paga extra de Navidad a los empleados públicos, todos nos apresuramos a calcular cual era el porcentaje de reducción de los emolumentos que los funcionarios iban a experimentar. Un primer, rapido y como veremos erróneo cálculo nos daba que la supresión de 1 de las 14 pagas supondría 1/14 x 100 = 100/14 = 50/7 = 7,14 % .

Un momento de reflexión nos hizo ver que no habiamos tenido en cuenta el que la paga extra solo incluye sueldo y trienios, por lo que el tener en cuenta los complementos que cada funcionario según destino, puesto, cargo,... recibe, alteraba el método de cálculo.

Para un funcionario o funcionaria cuyo sueldo incluya, por ejemplo un 25% de complementos el cálculo del recorte sería puesto que la pagas extraordinarias solo sería el 75% de las percepciones mensuales (12+0.75+0.75=13,5 pagas) 0,75/13,5 x 100 = (ahora ya necesito calculadora) =5,55%. Repetido el cálculo para alguien al que los complementos le supongan el 50% del total mensual le sale 0,50/13 x100 =  3,84%

Que curioso cuantos más complementos tenga una persona menos % supone el recorte de  una paga extraordinaria. Se nos cayeron los palos del sombrajo. Rajoy ha impuesto un recorte a los funcionarios totalmente regresivo.

Cuanto más se sube en las escalas administrativas, cuanto más alto puesto se ocupa, cuanto mayor es el cargo que se desempeña, mayores son los complementos y mayor es la porción del sueldo que se cobra por esos complementos. Por consiguiente en porcentaje es mucho menos lo que se ha recortado a los que más cobran. Y se recorta mucho más  a los que menos lo hacen. Y curiosamente los menos perjudicados proporcionalmente, que son los de los grandes ingresos, en muchos casos se corresponden con los cargos de libre designación.